Competencias a Desarrollar:
- Planificación estratégica de RR.HH: Fases, técnicas, herramientas y objetivos.
- Conocer y gestionar los conceptos básicos para administrar personal.
- Selección de personal: Conocer los métodos para valoración de un puesto de trabajo, seleccionar el más adecuado y estudiar las etapas del mismo.
- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal
- Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento
- Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y comprender qué aporta la selección por valores a nuestra organización
- Profundizar en el concepto de Responsabilidad Social Corporativa: Ámbitos, estrategias, normativa y gestión Entender cómo ha influido la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal.
Máster online en Recursos Humanos
PROGRAMA
DURACIÓN
600 Horas
LENGUAJE
Español
Nuestra Metodología Online de Autoformación:
Múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno:
✓ Contenidos multimedia.
✓ Casos prácticos.
✓ Ejercicios prácticos.
✓ Manuales PDF descargables con el contenido de cada materia.
✓ Evaluaciones a través del Campus online.